Статьи

Сотрудники подтверждают увольнения в последние месяцы

В этом году рынок труда отличается от предыдущего. Изменения прослеживаются и в структуре вакансий, и в структуре резюме. По этой причине Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY решил узнать у специалистов о планах на смену места работы и о том, какие изменения могут удержать сотрудников от перехода к другому работодателю.

Около 78% специалистов из 525 опрошенных оказались трудоустроены на момент опроса. Однако среди них 35,4% находятся в поиске новой работы. Остальные не планируют переход к другому нанимателю, если не вмешаются внешние обстоятельства или руководство не примет решение об увольнении. Также 59% опрошенных отметили, что в их окружении есть люди, которые уволились в течение последних 3-х месяцев.

Наиболее распространенные причины – желание больше зарабатывать, профессионально развиваться и обучаться чему-то новому. Среди вариантов другое встречались:

  • «Работодатель не планирует продлевать контракт»;
  • «Планирую сменить работу по политическим причинам»;
  • «Из-за внутренних противоречий в связи с ситуацией в Беларуси»;
  • и др.
Сотрудники подтверждают увольнения в последние месяцы

Соответственно, от ухода к другому нанимателю специалистов преимущественно могут остановить повышение зарплаты, изменение функциональных обязанностей и смена руководства. Среди ответов в категории «Другое» встречались варианты, связанные с изменением в организации рабочего процесса, а также в государственных структурах.

Сотрудники подтверждают увольнения в последние месяцы

Большинство среди опрошенных специалистов (78,1%) готовы сменить свою сферу деятельности, чтобы получить новую работу в более быстрые сроки. Среди топ-5 сфер, подходящих для перехода в сложившихся условиях, соискатели указали:

  • «Информационные технологии»;
  • «Продажи»;
  • «Производство»;
  • «Автомобильный бизнес»;
  • «Административный персонал».
Вакансии дня